2009年07月21日
CSOサポーター研修
7月17日は月に1度のCSOサポーター研修が行われました。
今回の研修は、13:00〜20:00までほぼぶっとうしの、盛りだくさんな内容でした。
研修は13:00からだったのですが、サポーター同士で少し早く集まり、軽く意見交換。
各拠点の悩みや、問題点、実際現場で動いている仲間の経験、意見は、共有する事でサポーター全員の力になるものだと思います。
さらに今回からは、唐津のサポーターも加わり、仲間の輪がまた一つ広がりました。
13:00〜14:00
北村 鐵夫先生による講義
北村先生は・キタムラ経営労務監査事務所
・(有)アウトソーシング
・佐賀県中小企業労務管理協会
・キタムラ社会保険労務士事務所
・キタムラ許可申請事務所 など
幅広く事業を展開されています。
大学を出てから現在に至るまでの成功につなげる講義
15:30〜17:00
島添 啓子先生による「NPOのための会計講座、初級編」
・会計の必要性
・書類の保管・現金管理
・会計年間スケジュール
・一ヶ月の会計処理 など
会計の事に関して、全くの未経験の私にとって「初級編」どころではありません。
〜税が何月にあって、〜保険が何月にあって・・・かなり難しいです。
しかし、お金の管理にまつわることなので、中途半端では駄目ですね。
18:30〜20:00
浴本 信子先生によるPR文章の作り方講座
Microsoftから提供されているテキストをもとに、
「PR文章の作り方」
「イベントチラシ」
「プレスリリース」など、
講座の中では、ワークショップがあり、6人一組になり一人一人、用意されたひな形にPR文を記入し、自分以外の人に見てもらい、感想をいただくというものが行われました。
根本的なことを忘れていました。
自分もつい2ヶ月前くらいまで、「CSO」って言葉を知らなかったんですよね。
普通な感覚で「CSO」と記入して、普通にそこで突っ込まれてしまいました。・・・CSO・・・まだまだ浸透していません。
自分たちが活発に動くことで、CSO、NPO、市民活動など、一般的に身近に感じられる存在にしていかなければならないですね。
14:00~15:30、17:00~18:30
唐津の新CSOサポーターさんも加わったと言うことで、
自己紹介も兼ねての報告、意見交換です。
・各拠点の事業規模、内容
・自主事業について
・4年目の自分の姿
この仕事について2ヶ月、まあまあ自分の中で整理できていたつもりが、
予想以上に整理できていない(しゃべれていない)。反省するとこです。
研修後は、今月誕生日の人が3人いると言うことで、盛大?な誕生日会です。
研修の後の、こういう時間って大切です。
かたい研修の後の、リラックスタイムは仲間意識をより深めてくれている気がします。
今回の研修は、13:00〜20:00までほぼぶっとうしの、盛りだくさんな内容でした。
研修は13:00からだったのですが、サポーター同士で少し早く集まり、軽く意見交換。
各拠点の悩みや、問題点、実際現場で動いている仲間の経験、意見は、共有する事でサポーター全員の力になるものだと思います。
さらに今回からは、唐津のサポーターも加わり、仲間の輪がまた一つ広がりました。
13:00〜14:00
北村 鐵夫先生による講義
北村先生は・キタムラ経営労務監査事務所
・(有)アウトソーシング
・佐賀県中小企業労務管理協会
・キタムラ社会保険労務士事務所
・キタムラ許可申請事務所 など
幅広く事業を展開されています。
大学を出てから現在に至るまでの成功につなげる講義
15:30〜17:00
島添 啓子先生による「NPOのための会計講座、初級編」
・会計の必要性
・書類の保管・現金管理
・会計年間スケジュール
・一ヶ月の会計処理 など
会計の事に関して、全くの未経験の私にとって「初級編」どころではありません。
〜税が何月にあって、〜保険が何月にあって・・・かなり難しいです。
しかし、お金の管理にまつわることなので、中途半端では駄目ですね。
18:30〜20:00
浴本 信子先生によるPR文章の作り方講座
Microsoftから提供されているテキストをもとに、
「PR文章の作り方」
「イベントチラシ」
「プレスリリース」など、
講座の中では、ワークショップがあり、6人一組になり一人一人、用意されたひな形にPR文を記入し、自分以外の人に見てもらい、感想をいただくというものが行われました。
根本的なことを忘れていました。
自分もつい2ヶ月前くらいまで、「CSO」って言葉を知らなかったんですよね。
普通な感覚で「CSO」と記入して、普通にそこで突っ込まれてしまいました。・・・CSO・・・まだまだ浸透していません。
自分たちが活発に動くことで、CSO、NPO、市民活動など、一般的に身近に感じられる存在にしていかなければならないですね。
14:00~15:30、17:00~18:30
唐津の新CSOサポーターさんも加わったと言うことで、
自己紹介も兼ねての報告、意見交換です。
・各拠点の事業規模、内容
・自主事業について
・4年目の自分の姿
この仕事について2ヶ月、まあまあ自分の中で整理できていたつもりが、
予想以上に整理できていない(しゃべれていない)。反省するとこです。
研修後は、今月誕生日の人が3人いると言うことで、盛大?な誕生日会です。
研修の後の、こういう時間って大切です。
かたい研修の後の、リラックスタイムは仲間意識をより深めてくれている気がします。
Posted by アーキー
at 22:27
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